合肥市劳动局地址在哪里（合肥市劳动局）

很多人对合肥市劳动局地址在哪里，合肥市劳动局不是很了解那具体是什么情况呢，现在让我们一起来瞧瞧吧！

1、一、各地一般统一为12333，也可以直接电话当地劳动局稽查大队；二、举报的方式还有其他，例如：到就近的劳动局窗口去提出投诉，需带上相关的材料证明；2、找到网上投诉的网址，提交资料进行投诉，在线的人员会为其解答；3、直接拨打12333进行投诉。

2、扩展资料：劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。

3、劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

4、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。

5、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。

6、综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。

7、劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；负责劳务扶贫和劳务合作工作；负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；负责劳动力市场信息网络建设工作；负责流动就业统计工作；负责临时工调配费核缴工作。

8、电话0551-12333。

9、  用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。

10、  如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。

11、  合肥市12333热线受理范围  用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；  2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；  3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；  4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；  5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；  6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；  7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。

12、  （四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。

13、不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。

14、  扩展资料：  投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：  1.投诉人的身份证明资料。

15、如居民身份证、驾驶证、户口本等；  2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。

16、投诉文书应载明下列事项：  （1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；  （2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；  （3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。

17、投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。

18、  书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。

19、对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。

20、  3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。

21、  参考资料来源：合肥市人社局-省暨合肥市“12333全国统一咨询日”活动举行参考资料来源：百度百科-关于实施劳动保障监察条例若干规定合肥市人力资源和社会保障局单位地址:合肥市政务新区政务环路88号(可乘坐129路、166路公交车到“市政务办公区”下） 电话:12333。

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