暴打老板.攻略
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老板殴打员工，劳动者怎么维权
及时报警处理 首先要报警,轻伤二级以上涉及刑事案件。
老板殴打员工轻伤需要赔偿啥?
老板殴打员工至其轻伤,如果轻伤是司法鉴定的,那么老板不仅要赔偿员工医药费误工费等,还要承担法律后果。致人轻伤已经涉及违法犯罪,如果想要减轻刑罚,必须获。
我想咨询一下老板殴打员工怎么处理-找法网
法律咨询你好我想咨询一下老板殴打员工怎么处理民事相关遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有3位律师解答建议报警由法医进行伤情鉴定,根据鉴定轻重结。
被老板殴打怎么解决赔偿多少算合理。-找法网
被老板殴打怎么解决赔偿多少算合理。
老板殴打员工，该怎么办?-找法网
今年8月18号,老板发工资的时候和我发生口角,他打了我,当时有他的妻子,姐姐,公司的司机在场。 晚上我回到寝室才敢报警,当时已是晚上10点钟了,然后我被送去医院。
离职被老板殴打、威胁，该怎么办?
法制社会,怎么会存在因离职被老板殴打、威胁的事情呢?肯定是另有隐情。 触碰到公司的绝密 如果你因为触碰到了公司的绝密,老板担心你离职后,嘴巴不严实,或者。
老板无故殴打员工怎么办?- 法律快车法律咨询
老板打员工的处理方法是:建议及时报警,明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的,公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚;经鉴定达到轻伤及以。
老板唆使员工殴打员工，被打员工应当怎么办?
首先,应该报警处理。 其次,《劳动合同法》第三十八条规定用人单位应当给职工提供劳动保护和劳动条件,老板唆使人打你肯定是违背了该项义务。劳动者可以此为由。
老板与我发生了口角。老板在我面前指手画脚。我不让他指，之...
可以主张人身损害赔偿。 人身损害赔偿标准:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十七条 受害人遭受人身损害,因就医。
在单位上班，被老板的债权人暴打一顿，无辜的我该怎么维权
构成工伤,单位应当承担赔偿责任,同时,属于故意伤害行为,可以报警追究法律责任。
