快递公司春节上班合法吗

下面围绕“快递公司春节上班合法吗”主题解决网友的困惑

快递公司在法定节假日不放假或加班是违法的

快递公司连春节都不放假,更别说端午节了。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。因此，快递公司在法定节假日不放假或强制加班是违法的。

你好，请问我在快递公司工作，做安检，经理说我春节正常工作

你好，在快递公司工作做安检的情况下，经理说你春节正常工作，并称这并不算加班。然而，根据劳动法的规定，春节作为法定节假日，劳动者如果在此期间工作，用人单位应按照劳动法支付三倍工资。因此，你有权利要求公司按照法律规定支付你春节期间的三倍工资。

您好我问一下快递员过年不让休息是违法的吗

根据劳动法的规定，快递公司要求快递员在春节期间不休息并正常上班是合法的，只需向快递员支付三倍工资即可。然而，如果快递公司拒绝支付三倍工资，就属于违法行为，可能会受到行政处罚。

快递公司要求员工春节上班，如果不上班就罚款请问这违反劳动法吗?

理论上来说，快递公司要求员工在春节期间上班并以罚款作为威胁是违法的。然而，实际情况是，尽管违反劳动法，但你可能没有有效的途径来维护自己的权益。这种情况下，你可能会感到无力和无奈。

每个月都没有休息，但是过年从大年三十开始放假 初四上班...

法定节假日休息是劳动者的合法权利，根据劳动法的规定，用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当支付三倍工资。如果用人单位拒不支付，劳动者可以向劳动行政部门投诉。因此，你可以要求公司按照劳动法支付你春节期间的三倍工资。

快递春节不打烊，快递员不想上班，不上还要罚款，劳动法何在?

快递员不想在春节期间上班，但快递公司却要求他们上班并对不上班进行罚款，这是违反劳动法的行为。为了保证春节期间快递的正常投送，快递公司坚持春节不打烊，这种做法虽然顾全社会的利益，但也忽视了快递员的权益。在此情况下，劳动法的实施显然存在一定问题。

快递公司春节不让员工放假，违法吗?

你好，快递公司春节不让员工放假是否违法呢？根据法律的规定，在春节这一法定假期间，公司不放假属于违法行为。如果你被公司违法地限制了休假权利，你可以根据劳动法的规定，向所在地的劳动行政部门投诉，寻求相关的解决措施。

包括法定节假日，(春节也上班，最近公司无理由辞退了我

根据您的描述，公司违法地让员工在春节期间上班，并且无理由辞退了您。这样的做法是不合法的，因此您有权要求公司进行相应的赔偿。在此之前，请您确认是否签订了劳动合同，是否领取了工作服、工牌等物品，并且工资是通过何种形式发放的。您也可以向当地劳动监察部门咨询，寻求帮助。

过年快递公司正常工作吗?

是的，过年期间快递公司是正常工作的。尽管有大量的快递员会放假回家，但仍会有许多值班人员确保快递的正常派送。这样的安排是为了满足人们对于节日期间快递服务的需求。

在快递公司做文员，春节期间不放假，也不付三倍工资，这样违法

在快递公司做文员，春节期间不放假并且不支付三倍工资是违法的。根据劳动法的规定，快递公司在春节期间要求员工正常上班，应当按照劳动法支付三倍工资。因此，你有权要求公司支付你春节期间的合理工资。