病退与退职有什么区别
病退与退职的主要区别在于：
1. 年龄要求 ：
病退通常要求男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限满15年及以上。
退职则没有年龄限制，但通常要求职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力。
2. 退休待遇 ：
退职后领取的是退职生活费，通常低于退休待遇。
3. 养老金计算 ：
病退与退职在养老金（退职生活费）的计算方法上通常没有区别，但病退职职工缴费年限较短，个人账户储存额较少，因此实际领取的养老金一般较病退休职工少。
4. 其他福利 ：
病退人员办理完相应手续后，可享有由劳动部门发放的退休薪水。
退职人员通常不享有退休薪水，而是由企业或相关部门提供一定的经济补偿。
5. 法律依据 ：
病退依据的是《劳动法》等相关法律法规，是因病提前退休，由国家承认。
退职则是国家针对那些虽未到达法定退休年龄，但已经无法胜任现有职务或者经过相关部门批准自行退出工作岗位的在职员工所采取的一种特殊安置措施。
需要注意的是，病退和退职的具体条件和待遇可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门获取最准确的信息
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